①粉丝 ②千川投流涨粉 ③点赞 ④播放量 ⑤开橱窗 ⑥直播间互动人气
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一、考核背景和目的
为了帮助新加入抖音店铺的商家更好地适应平台规则，提高店铺运营效率，抖音平台会进行对新人的考核。考核的主要目的是了解新人在运营店铺过程中存在的问题和不足，为其提供相应的培训和支持，从而促进店铺的稳定发展。
二、考核内容及标准：
1. 店铺运营能力：考核商家对抖音店铺的基本操作流程是否熟悉，包括商品上架、订单处理、售后处理等。
2. 营销能力：考核商家是否具备基本的营销技巧，如优惠活动策划、推广渠道运用等。
3. 客户服务能力：考核商家是否具备良好的客户服务意识和沟通能力，能否及时解决客户问题，提升客户满意度。
4. 数据分析能力：考核商家是否具备基本的的数据分析能力，能够通过数据了解店铺运营情况，发现问题并改进。
5. 商品管理能力：考核商家对商品库存、价格、图片等信息的维护和管理能力。
三、考核结果的应用：
根据考核结果，抖音平台会为商家提供相应的培训和支持，如运营指导、营销方案建议、客服培训等。同时，考核结果也会作为商家评级和推荐的重要依据，为商家在平台上的发展提供更多的机会和资源。
总之，抖音店铺对新人的考核标准主要是围绕店铺运营能力、营销能力、客户服务能力、数据分析能力和商品管理能力等方面。商家应该积极应对考核中存在的问题和不足，不断提升自己的能力和素质，为店铺的发展打下坚实的基础。
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